Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 - Soziale Leistungen - im Ressort 50.5 eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d)

(bis zur EG 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW)

in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 9b TVöD. Die Stelle ist nach A 9 LBesG NRW ausgewiesen.

Die Tätigkeit umfasst die (Investitionskosten-)Förderung ambulanter Pflegeeinrichtungen und die Förderung ambulanter komplementärer Dienste nach dem Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW).

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Investitionskosten ambulanter Pflegeeinrichtungen
• Nachverfolgung und Anpassung der Formulare und Informationsmaterialien an die gesetzliche Entwicklung
• Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Berechnung von Zuschüssen
• Zahlbarmachung der Leistungen
• Budgetnachhaltung und -planung
• Beratung zu Antragstellung und Gesetzesänderungen
• Erteilung allgemeiner Auskünfte

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung „Soziales“

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialökonomie etc.) oder der Rechtswissenschaft

oder

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Bereich Verwaltung kombiniert mit der Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirtin (m/w/d), Industriefachwirtin (m/w/d), Steuerfachwirtin (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalterin (m/w/d) mit jeweils mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich der Sicherstellung ordnungsgemäßer, fristgerechter Zahlungen sowie Vermeidung unberechtigter Zahlungsausgänge

und

• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

nachweisen können.

Unsere Erwartungen:

• Fundierte Rechtskenntnisse im APG NRW und angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Analytische Denk- und Arbeitsweise
• Engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (Word/Excel)

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 48.570,94 € bis ca. 68.276,80 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter .

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, Personalangelegenheiten

Tel.: 02361/53-2133

E-Mail: l.reglinski@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Krix, Ressortleitung 50.5

Tel.: 02361/53-3084

E-Mail: t.krix@kreis-re.de

Bewerbungsfrist: 16.09.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen