Mitarbeiter*in kommunale Wärmeplanung im Stab Klimaschutz & Umwelt (w/m/d)
Sie denken zukunftsorientiert und möchten durch Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung die Energiewende und die Einhaltung der Steinfurter Klimaschutzziele vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im jungen und dynamischen Stab Klimaschutz und Umwelt der Kreisstadt Steinfurt.
ca. 4.120 € bis 5.750 €
unbefristet Voll- oder Teilzeit
Rathaus der Kreisstadt Steinfurt
Ihre Aufgaben:
1. Steuerung der kommunalen Wärmeplanung
- Koordination und Steuerung externe Dienstleistende
(z. B. Machbarkeitsstudien, Wärmeplanung) - Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur klimaneutralen Wärmeversorgung
- Sicherstellung der Datenintegration ins GIS-System (digitaler Zwilling)
- Aufbau und Leitung von Projekt- und Beteiligungsstrukturen
- Integration der Wärmeplanung in kommunale Strategien und Prozesse
- Koordination, Begleitung und Monitoring von Umsetzungsmaßnahmen
- Unterstützung beim Aufbau und der Transformation von Wärmenetzen inkl. Fördermittelakquise
- Mitwirkung bei der Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen zur Energiewende
2. Projektkommunikation und Netzwerkarbeit
- Erstellung von Berichten und Vorlagen für politische Gremien
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Bürger*innen zur Wärmewende
- Ansprechpartnerin für interne und externe Akteurinnen
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken im Wärmesektor
- Zusammenarbeit mit Verwaltung, Energieversorgern und weiteren Partnern
- Organisation, Moderation und Dokumentation von Meetings
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Energie- und Umwelttechnik oder Public Management mit einer Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz und Energiemanagement
- Ein ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, soziale Auswirkungen und Umwelt
- Die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und lösungsorientiertem Denken, insbesondere Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer und abstrakter Sachverhalte
- Ein sicheres kompetentes Auftreten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln, Flexibilität, Organisation
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein gutes Moderations- und Präsentationsgeschick
- Eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Termine in den Abendstunden oder am Wochenende)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Stelle in Voll- (39 Stunden) oder Teilzeit
- Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit möglich, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe durch Job-Sharing gesichert ist. Teilen Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzen entsprechend der dienstlichen Belange abgesprochen werden
- Eine Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer Vorbildung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (monatlich 4.124,53 € - 5.753,35 €)
- Eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Es besteht für die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit eine eingeschränkte Möglichkeit nach den dienstlichen Belangen
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Zusatzleistungen nach TVöD: Betriebliche Alterszusatzversorgung, Leistungsprämie & Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage
- Kollegiale Zusammenarbeit und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Bedarfsorientierte und individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Einen Pool an modernen (E-) Dienstkraftfahrzeugen und E-Fahrrädern
- Das Angebot eines Dienstrad-Leasings
- Kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt am Rathaus
Ihre Ansprechperson
Simon Möser
Klimaschutzmanager
02552 / 925 - 274
Die Kreisstadt Steinfurt setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter, Behinderung oder Lebensweise. Nach dem LGG NRW werden Frauen bei Unterrepräsentation und gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Bewerbungsfrist bis zum 17.05.2026