STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unser technisches Gebäudemanagement ist maßgeblich an der Planung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beteiligt. Das Team arbeitet mit innovativen Ideen und großer Tatkraft daran, bedeutende Bauprojekte und wichtige Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Stadt umzusetzen.
Werden Sie ein Teil davon und tragen Sie mit Ihren Innovativen Konzepten und nachhaltigen Lösungen dazu bei – für eine lebenswerte Stadt von morgen.
Wir suchen zwei Kolleg_innen als

Projektleitung (m/w/d) Hochbau und Sanierung

Die Stellen sind in Entgeltgruppe 12 TVöD () ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Abrechnung von Bestandsumbauten und Sanierungen
• Umsetzung von größeren Unterhaltungsmaßnahmen
• Vergabe von Bauleistungen im Rahmen des Vergaberechts in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle
• Koordination und Steuerung externer Fachplaner_innen und Architekt_innen im Rahmen der HOAI sowie Abrechnung der Leistungen
• Unterstützung und Zuarbeit bei größeren Projekten (Neubau Gesamtschule, Neubau Feuer- und Rettungswache, Sanierung Hallenbad)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (Diplom / FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau / Gebäudemanagement
• nachweisliche Tätigkeiten im Rahmen der HOAI Leistungsphase 1-9
• Grundkenntnisse in der Projektsteuerung
• sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1)

Darüber hinaus

• Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung
• gute Kenntnisse im Bereich HOAI und OB
• ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Motivation, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung technisches Gebäudemanagement, Herr Kühn-Rittermann, unter der Telefonnummer 02104/980-320 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.3.1-2026/28“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.