Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 66 sucht für den Aufgabenbereich Abfall, Altlasten, Bodenschutz und Abgrabungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Jobsharing), perspektivisch auch in Telearbeit möglich, eine/n

Umwelttechniker/in (m/w/d)

im Teilaufgabenbereich Abfallwirtschaft.

Ihre Aufgaben

• Überwachung der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung im gewerblichen, landwirtschaftlichen und privaten Bereich und Einleitung von Folgemaßnahmen bei Verstößen
• Abfallwirtschaftliche Stellungnahmen in Beteiligungsmaßnahmen anderer Behörden und Verbände
• Beratung von Behörden, Bürgern und Gewerbebetrieben in Angelegenheiten des Abfall- und Umweltrechts
• Mitarbeit bei der Rufbereitschaft für Öl- und Giftunfälle
• Kontrolle der Abfallbehandlungsanlagen im Rahmen von Umweltinspektionen

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Umwelttechnik oder eines vergleichbaren natur-/ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs
• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
• Mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2
• Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bürgern, Betrieben und Behörden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an dienstlichen Erfordernissen zu orientieren

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• Arbeitszeitmodelle zur Freistellung während der Schulferien für Eltern schulpflichtiger Kinder
• Möglichkeit zur Telearbeit und zur mobilen Arbeit
• Pool an Dienstfahrzeugen
• Kostenlose Parkplätze
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Heidi Simanowitz. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2520 oder per E-Mail: heidi.simanowitz@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).