Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Die EntwicklungsAgentur Wirtschaft des Kreises Wesel sucht – vorbehaltlich einer entsprechenden Landesförderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel befristet für die Dauer von drei Jahren in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) einen/eine

Koordinator/in (m/w/d) digitale Infrastrukturen

Bis 2030 soll der Kreis Wesel flächendeckend mit gigabitfähigen Breitband- und Mobilfunknetzen versorgt sein. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es Transparenz über die Versorgungssituation im Kreis Wesel sowie geeigneten Potentialgebieten und –flächen für den Ausbau, eine Kommunikation auf Augenhöhe mit (potentiellen) Netzbetreibenden und den Genehmigungsbehörden in der Region und einer gut informierten Öffentlichkeit. In Bereichen, in denen sich ein Ausbau nicht wirtschaftlich abbilden lässt, braucht es darüber hinaus auch die Inanspruchnahme von Fördermitteln.

Wir suchen motivierte Mitstreiter/innen in unserem Kleinteam, dass unsere Verwaltungs- und Förderexpertise mit telekommunikations- und planungsrechtlichem Know how unterstützt, den Kreis Wesel mit lichtschnellem Internet und Mobilfunk zu versorgen.

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Abfragen zu Ausbauplanungen und Ausbauständen der Netzbetreiber
• Fortschreibung und Weiterentwicklung des kreisweiten Geoportals zum Gigabit- und Mobilfunkausbau
• Erarbeitung/Fortschreibung von Handlungsempfehlungen für den Gigabit- und Mobilfunkausbau
• Beratung und Vorantreiben des eigenwirtschaftlichen Ausbaus und dessen sinnvolle Zusammenführung mit gefördertem Ausbau unter Berücksichtigung des eigenwirtschaftlichen Potentials
• Unterstützung bei Standortanfragen und Vermittlung zwischen den unterschiedlichen Stellen (Clearing-Stelle)
• Lotsenfunktion und Systematisierung Genehmigungsverfahren im Kontext des Breitband-/ Mobilfunkausbaus (Moderation Einführung OZG-Breitbandportal für den Kreis Wesel)
• Kenntnis der aktuellen Telekommunikationsrechtsprechung und deren Auslegung für den Ausbau in der Region sowie Beratung des Teams und der Kommunen
• Öffentlichkeitsarbeit für Bürgerinnen und Bürger im Kontext von Gigabit- und Mobilfunkausbau
• Organisation von Arbeitskreisen
• Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit anderen Regionen
• Begleitung der geförderten Ausbauarbeiten und Teilnahme an Bau- und Dienstbesprechungen
• Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen und Institutionen zu relevanten Themen digitaler Infrastruktur

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor-, Diplom- oder Masterabschluss) der Bau- oder Elektroingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft mit ausgeprägten IT-/ Telekommunikationskenntnissen, Informatik/Kommunikationstechnik mit ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Geoinformation, Vermessungswesen/ Geodäsie oder jeweils vergleichbare Studienabschlüsse
• Erfahrung in der Netzplanung und dem Netzausbau
• Kenntnis der aktuellen Telekommunikationsrechtsprechung
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit GIS-Systemen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit, in der Öffentlichkeitsarbeit, im Umgang mit Behörden
• Selbständigkeit, eigenständiges, flexibles und konzeptionelles Arbeiten
• Gutes Moderations- und Kommunikationsvermögen
• Team- und Konfliktfähigkeit, Organisationsvermögen

Es wird vorausgesetzt, dass mit den Bewerbungsunterlagen Nachweise/ Angaben zu den zwingenden Voraussetzungen gemacht werden.

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Rebecca Hegmann, Koordinationsleitung digitale Infrastrukturen und Querschnitt. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2019 oder per E-Mail . Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird voraussichtlich am 22.04.2026 in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 12.04.2026 über unser Bewerbungsportal.