Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst FD40-2 Schulverwaltung des Kreises Wesel sucht für den Standort Wesel in Vollzeit oder im echten Jobsharing zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine IT-Systemadministratorin / einen IT-Systemadministrator (m/w/d)

für die standortverantwortliche Administration und Wartung der digitalen Infrastruktur an den kreiseigenen Schulen

Ihre Aufgaben

• Standortverantwortlicher Systemadministrator
• Implementierung und Wartung von Serverdiensten und des eDirectory
• Bereitstellung und Administration, sowie laufende Pflege von Softwareprodukten der Pädagogik und Fachanwendungen im Schulverwaltungsbereich unter Windows und iPadOS
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
• Fehlerdiagnose- und Behebung im Second-Level-Support sowie Benutzerbetreuung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. vergleichbarer Ausbildungsbereich
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows und eDirectory
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit iOS bzw. iPadOS
• Kenntnisse im Bereich von Virtualisierungslösungen
• Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten und Lernen
• Problemlösungskompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Motivation
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Gute sprachliche Ausdrucksweise und Umgangsformen
• Bereitschaft, eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
• Vergütung in Höhe der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Betriebssport, Gesundheitsseminare und - tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt die Koordinationsleitung Herr Asselborn, Telefon: 0281/207-3710. Es wird erwartet, dass Interessenten/innen von dieser Möglichkeit Gebrauch machen.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 11.03.2026 über unser Bewerbungsportal.