Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst FD Liegenschaftskataster und Geoinformation (Katasteramt) sucht für den Aufgabenbereich vermessungstechnischer Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing, eine/n

Ingenieur/in Vermessungswesen (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) für den Aufgabenbereich Vermessung (m/w/d)

oder

Vermessungstechniker/in für den Aufgabenbereich Vermessung, der/die sich im Studium zum/zur

Ingenieur/in Vermessungswesen (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) befindet

(m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters im Innen- und Außendienst
• Durchführung von Vermessungen im Vermessungspunktfeld, u.a. in Bodenbewegungs-gebieten
• Erhebung sowie Auswertung von Topografievermessungen
• Erhebung sowie Auswertung von Ingenieurvermessung je nach Qualifikation
• Erhebung von Daten des Liegenschaftskatasters mit Hilfe eines UAV

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes technisches Studium [Diplom (FH)/ Bachelor (B.Eng./B.Sc.)] der Fachrichtung Vermessung

oder

• Vermessungstechniker/in mit abgeschlossenes Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich mit Aussicht auf Abschluss eines Studiums als Ingenieur/in „Vermessungswesen“ (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor), ggf. in Form eines Fernstudiums. Es wird erwartet, dass die Hälfte der Regelstudienzeit erfolgreich abgeschlossen wurde.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst
• Sicherer Umgang mit Tachymeter, GNSS-Empfänger und elektronischem Feldbuch
• Gute Kenntnisse beim Einsatz grafisch geführter Software wie z.B. GEOgraf A³
• Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme
• Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen
• Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung
• Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung
• bei Vermessungstechniker/innen bis EG 9a TVöD
• bei Ingenieur/innen „Vermessungswesen“ (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) EG 10 TVöD
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• kostenlose Parkplätze

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß – Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2437 oder per E-Mail peter.klein-hitpass@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsportal.