Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Durch unsere Arbeit schaffen wir positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt – jede Investition in Kinder und Jugendliche ist für uns eine Investition in die Zukunft, um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?

Verstärken Sie den Fachbereich Familie und Jugend mit Empathie, Kommunikationsgeschick und interkulturellen Kompetenzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Studentische Hilfskraft / Werkstudent*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit / Treffpunkt Windmühle

Vergütung: 17,50 €/Std., 20 Std./Woche, Dienstort: Treffpunkt Windmühle, Fröndenberg/Ruhr

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der Planung, Durchführen und Auswertung von:
• offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Projekten in der Einrichtung und in Schulen
• Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen
• Freizeitmaßnahmen in der Woche und am Wochenende
• Deeskalations- und Sozialkompetenztrainings
• Honorarkräfte anleiten
• Einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen

Ihr Profil

• Laufendes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media-Plattformen
• Teamgeist, Konfliktfähigkeit und Spaß am Umgang mit jungen Menschen und Besuchern
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein wertschätzendes, durchsetzungsstarkes Auftreten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (auch Kleinbusse) zu fahren
• Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie zu Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen

Unser Angebot

• Gut aufgestellt: ein sinnstiftender Job bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber mit Tarifgehalt, jährlichen Sonderzahlungen und einem bezuschusstem Jobticket

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.03.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Über Ihre Fragen freut sich Frau Essers unter Fon 0 23 03 27-12 58.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).