Kultur und Tourismus spielen für den Kreis Unna eine wichtige Rolle, denn sie prägen maßgeblich die Lebens- und Standortqualität unserer Region. Mit den kreiseigenen Ausstellungshäusern Museum Haus Opherdicke und Museum Schloss Cappenberg betreibt der Kreis Unna zwei bedeutende Orte für Kunst und Kultur, die kunsthistorisch relevante Positionen in Einzel- und Gruppenausstellungen präsentieren. Während das Haus Opherdicke einen Schwerpunkt auf die sogenannte Verschollene Generation und die Avantgarde der klassischen Moderne in Deutschland legt, widmet sich das Schloss Cappenberg künstlerischen Entwicklungen von der Nachkriegskunst über die Postmoderne bis in die Gegenwart. Ergänzt werden die Ausstellungen durch ausgewählte zeitgenössische Positionen mit Bezug zu aktuellen kunst- und gesellschaftlichen Diskursen.
Verstärken Sie unser Team der Stabsstelle Kultur und Tourismus zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Vergütung: 18,15 €/Std., 20 Std./Woche, Dienstorte: Haus Opherdicke/Schloss Cappenberg,
Die Tätigkeit orientiert sich an den Qualitätsstandards des Deutschen Museumsbundes für museale Ausbildungsstellen und Volontariate, die eine praxisnahe und qualifizierte Begleitung der Mitarbeitenden gewährleisten. Die Position bietet eine fundierte praktische Ergänzung zum Studium und bereitet auf weiterführende Tätigkeiten im musealen Bereich vor.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Über Ihre Fragen freut sich Frau Freitag unter Fon 0 23 03 27-10 41.
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Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).