Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?

Verstärken Sie unseren Fachbereich Schulen und Bildung mit Teamgeist und einer selbstständigen Arbeitsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Reinigungskraft (w/m/d) am Lippe Berufskolleg in Lünen

EG 2 TVöD, unbefristet, Teilzeit (26 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

• Unterhaltsreinigung der Schulräumlichkeiten und Sanitäreinrichtungen
• Grundreinigungsarbeiten
• Bohnerarbeiten

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und Corporate Benefits
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung und bezuschusstes Jobticket

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.09.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei der zuständigen Führungskraft Frau Böhm unter Fon 0 23 03 27-11 40.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).