Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Schreibtisch und Landschaft? Willkommen im Sachgebiet Landschaft des Kreises Unna! Das 17-köpfige Team ist überwiegend in den Bereichen Landschaftsplanung, Eingriffe in Natur und Landschaft sowie Artenschutz aktiv. Für den Bereich der Eingriffsregelung suchen wir fachkundige Unterstützung, die mit Verhandlungsgeschick und einer ebenso selbstständigen wie teamorientierten Arbeitsweise überzeugt! Haben Sie Lust, bei uns einzusteigen?

Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Landschaftsplanerin / Raumplanerin – Kreis Unna

Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Naturschutzfachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungs- und Regionalplänen erarbeiten
• Städtebauliche Entwürfe und Gutachten prüfen, insbesondere Eingriffs-Ausgleichs-Bilanzierungen und Artenschutzgutachten
• Naturschutzfachliche Stellungnahmen in wasserrechtlichen Verfahren erarbeiten, die im Zusammenhang mit Bebauungsplänen stehen
• Bauvorhaben im Innenbereich aus naturschutzfachlicher Sicht beurteilen und Stellungnahmen erarbeiten
• Erforderliche Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen mit Vorhabenträgern, Architekten und Kommunen abstimmen und verbindlich festlegen
• Am kreiseigenen Ausgleichsflächenmanagement mitwirken und bei der Umsetzung und Betreuung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen unterstützen
• Das fachbereichsinterne Team der Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmplan unterstützen

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium: Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung, Umweltplanung, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Raumplanung oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse im Naturschutzrecht (Eingriffsregelung, Artenschutz, Natura2000), einschließlich der Zusammenhänge mit dem Baurecht (Bauleitplanung, Bauen im planerischen Innen- und Außenbereich)
• Sehr gute Kenntnisse im Baurecht, einschließlich aktueller Novellierungen
• Teamgeist, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Vorhabenträgern und Architekten
• Routiniert im Umgang mit MS Office und Fachanwendungen wie Geoinformationssystemen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Nutzung des Fuhrparks auch möglich)

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 11.03.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Auf Ihre fachlichen Fragen freut sich Frau Tien unter Fon 0 23 03 27-10 70.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).