Case Manager*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM)

EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Kreis Unna

Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 21 Prozent der Einwohner*innen eine internationale Familiengeschichte besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration der Kreisverwaltung Unna bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Ihre Aufgaben

Umsetzung des Landesprogramms KIM in Form eines individuellen Case Managements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte

Personenbezogene Potenzial- und Bedarfsanalyse für eine sprachliche, soziale und ökonomische Integration
Vermittlungs- und Verweisberatung an rechtskreisgebundene Akteure und weitere Beratungsangebote der Kommunen bzw. der Freien Wohlfahrtspflege unter Berücksichtigung des jeweiligen Integrationsmanagements in den Städten und Gemeinden im Kreis Unna
Dokumentation und Auswertung
Netzwerkarbeit und Schnittstellenmanagement zu den Rechtskreisen des Sozialgesetzbuches (SGB II, III, VIII, XII), zur Ausländerbehörde bzw. zu den bundesgeförderten Programmen (JMD, MBE) sowie dem Ehrenamt
Mitarbeit an der Gesamtkonzeption von KIM und intensive Zusammenarbeit mit der KIM-Koordination

Ihr Profil

Erfolgreiches Studium: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwissenschaften oder Pädagogik / Erziehungswissenschaften
oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (z. B. Beratung/Begleitung von bestimmten Personengruppen)
Erfahrung im interkulturellen Management sowie Interesse und Freude daran, die Integrations- und Zukunftschancen von zugewanderten Menschen zu verbessern
Ein klares Plus: Fremdsprachenkenntnisse
Routiniert im Umgang mit MS Office und gängiger Kommunikationstechnik (u. a. MS Teams, Jitsi, ZOOM)
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Eigenorganisation und Sorgfalt in Bezug auf Arbeitsprozesse sowie auf die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Aufgrund festzulegender örtlicher Zuständigkeiten kommen als Dienstorte insbesondere Schwerte und Holzwickede, aber auch Unna und Fröndenberg/Ruhr in Betracht
Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen durch das Land NRW

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.11.2026.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Frau Arens unter Fon 0 23 03 27-61 34.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).