Umfang:
39 bzw. 41 Std./W.
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
EG 9c TVöD/ A 9 gD bzw. A 10 LBesG NRW
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
bis 31.12.2026
Der Kreis Lippe als größter kommunaler Arbeitgeber der Region sucht engagierte Mitarbeitende (w/m/d) für den öffentlichen Dienst. Wir möchten in verschiedenen Aufgabenbereichen mehrere Stellen besetzen. Sie werden hauptsächlich bei uns am Hauptsitz in Detmold arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und ein modernes Gesundheitsmanagement machen das "Arbeiten-bei-uns" wirklich attraktiv.
Sachbearbeitung (w/m/d) im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)/ Verwaltungsfachwirte (VL II)
Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Sachbearbeitung in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung (z.B. Soziales und Ordnung)
- Eigenständige Planung u. Durchführung von Aufgaben - Sie treiben die Sache mit Ihrer eigenen Handschrift voran
- Entscheidungsspielräume sinnvoll nutzen
- Entscheidungsfindung aufgrund von Fakten-basierten Argumenten
- Kooperative Teamarbeit - Sie werden Teil eines motivierten, loyalen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet
Ihr Anforderungsprofil
- Sie haben das Studium an einer (Fach-)Hochschule für öffentliche Verwaltung in den Fachrichtungen "Kommunaler Verwaltungsdienst" oder "Betriebswirtschaft" erfolgreich abgeschlossen.
- Als Tarifbeschäftigte/r (w/m/d) haben Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen bzw. werden diesen im Laufe des Jahres abschließen.
- Sie sind Juristin/ Jurist (w/m/d) mit Abschluss des 1. oder des 2. Staatsexamens oder
- Rechtspflegerin/ Rechtspfleger, bzw. Finanzbeamtin/ Finanzbeamter oder
- Sie haben einen verwaltungsnahen Studiengang an einer (Fach-)Hochschule abgeschlossen und sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für den Bereich der öffentlichen Verwaltung teilzunehmen.
- Motivation für eigenverantwortliche Arbeit, hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Genauigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
- Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität.
Was wir bieten!
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit einem hohen Maß an eigenverantwortung.
- flexible und geregelte Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung.
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre.
- Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios.
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
- und noch vieles mehr...
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Fragen steht Ihnen die Teamleiterin der Personalentwicklung, Frau Ute Stelter, Rufnummer 05231-625280, oder u.stelter@kreis-lippe.de, gerne zur Verfügung.