Umfang:
Voll- oder Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
bis EG S 15 TVöD SuE
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
bis 14.06.2026
Der Kreis Lippe möchte im Fachbereich Jugend und Familie, Fachgebiet Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsaufgaben, Team Amtsvormundschaften, Jugendförderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu besetzen:
Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ verbandliche Jugendarbeit und Jugendschutz
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Fachberatung und finanzielle Förderung der Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Fachberatung der Jugendverbände und -vereine
- Durchführung und Fortsetzung des Kinder- und Jugendförderplans des Kreises Lippe
- konzeptionelle Entwicklung und Durchführung der Gruppenleiterausbildung
- Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und Multiplikatoren
- Fachberatung präventiver Jugendschutz/ Jugendschutzkontrollen
- Mitwirkung in übergreifenden Projekten
Ihr Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Dipl.-Sozialarbeit/Dipol.-Sozialpädagogik bzw. Bachelor of Arts (B.A.) mit staatl. Anerkennung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über mindestens einjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit oder Jugendschutz.
- Auf den Stelleninhalt bezogene Zusatzausbildungen und/oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind wünschenswert.
- Sie haben Erfahrungen in der Planung, Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Veranstaltungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
- Sie sind eine qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der intensiven Zusammenarbeit im Team.
- Sie haben Freude am persönlichen Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Trägern und Fachkräften in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten!
Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region können wir Ihnen eine Menge Vorteile bieten:
- Sie erwarten ein vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit und Jugendschutz.
- Die Vergütung erfolgt, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
- Betriebliche Altersversorgung bei der VBL.
- Möglichkeit der Telearbeit/Homeoffice.
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
- Und noch vieles mehr...
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Für Rückfragen steht Ihnen die Fachgebietsleiterin, Frau Martina Brinkmann, Tel. 05231-624100, gerne zur Verfügung.