Der Kreis Lippe möchte im Bevölkerungsschutz mehrere Stellen als

Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:

Strukturierte Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen und Informationen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandschutz, technische Hilfeleistung und Katastrophenschutz
Anleiten zu Sofortmaßnahmen bis hin zur Telfonreanimation
Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen
Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Fernmeldeeinrichtungen
Dokumentationsaufgaben

Gemeinsam wachsen – Als größter kommunaler Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie:

die Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) sowie die Ausbildung zum Notfallsanitäter-in/ Rettungsassistenten/-in (m/w/d) oder Rettungssanitäter/-in (m/w/d) (mit Zusatzqualifikation) erfolgreich abgeschlossen haben. Soweit erforderlich, sind Sie bereit, diese Zusatzqualifikation umgehend nach Einstellung zu erwerben.
die Gruppenführer Ausbildung B III erfolgreich abgeschlossen haben oder bereit sind, diesen zu absolvieren.
Sie über einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen verfügen.
wünschenswerter Weise über die Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten (m/w/d) verfügen.
Sie im Team ziel- und erfolgsorientiert denken und handeln.
Sie herausfordernde Ziele vereinbaren und die Optimierung sowie die Qualität der Leitstelle fördern.
Sie ein treffsicheres Gespür für fachübergreifende Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit besitzen.
Sie in der Lage sind, unter hohem Zeitdruck komplexe Entscheidungen zu treffen.
Ihr Profil durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehren, Rettungsdiensten sowie anderen Hilfsorganisationen und Behörden abgerundet wird.
Sie die Grundstrukturen des lippischen Rettungsdienstes, der Feuerwehren und weiteren Hilfsorganisationen kennen.
Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich besitzen .
Sie bereit sind sich als OrgL fortbilden zu lassen und Einsätze als OrgL aus dem Leitstellendienst zu übernehmen sowie Einsatzdienste im Rettungsdienst zu übernehmen.

Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen viele Vorteile:

Die für Beamtinnen und Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes geeignet Stelle wird in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW inkl. Feuerwehrzulage besoldet.
Zahlung einer separaten Vergütung von kurzfristig übernommenen Vertretungsdiensten im Rettungsdienst.
verantwortungsvolle u. abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
ein ansprechendes Arbeitsklima
Möglichkeiten zum Leasing eines Dienstrades (Jobrad)
Der Fachdienst Bevölkerungschutz bietet vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig werden Dienstgruppeleiter/-innen (m/w/d) (A11, LG 2.1) oder Lagedienstführer/-innen (m/w/d) (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach § 14 LVOFeu NRW und der internen Vorgaben besoldet nach A10 LBesG NRW) durch interne Auswahlverfahren weitergebildet.
und noch vieles mehr...

Wenn Sie den Kreis Lippe zunächst einmal näher kennenlernen, sich vor Ort ein genaueres Bild von Ihrem künftigen Aufgaben- und Wirkungsbereich verschaffen wollen oder sich in Gesprächen mit Mitarbeiter*innen weiter informieren möchten: Hospitieren Sie auf unserer Leitstelle – wir laden Sie herzlich ein!

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

https://karriere.kreis-lippe.de/de/jobposting/9d82d8aa9def272f8ef763e0a84e0efa20277c520/apply?allow-inactive=yes

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Bevölkerungsschutzes Herr Medina-Azuaga, unter 05261-6660-22011, s.medina-azuaga, gerne zur Verfügung.