Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Person, die mit Fachwissen und Leidenschaft zu einer nachhaltigen und modernen Entwicklung des Kreises Coesfeld beiträgt.

Liegenschafts- und Gebäudemanagement - Architekt/in und Bauingenieur/in (m/w/d) -

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.153,35 € bis 6.154,45 €)

eine befristete Vollzeitstelle für drei Jahre (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)

Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (FH-Diplom / Bachelor Hochbau) bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• ausgeprägte Erfahrung in der Ausführung und/oder Begleitung bzw. Leitung von Bauprojekten sowie planerische Kompetenzen
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VGV, UVgO) sowie in den Bereichen VOB, HOAI und GEG
• sicherer Umgang mit gängiger IT-Anwendungssoftware (u.a. MS-Office, idealerweise auch AVA, CAD)
• hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Kfz für dienstliche Fahrten gegen Reisekostenerstattung gemäß Landesreisekostengesetz zur Verfügung zu stelle

wünschenswert:

• Erfahrungen im Umgang mit vorhandener Bausubstanz/ Bauen im Bestand

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung der im Eigentum oder in Anmietung des Kreises Coesfeld stehenden Gebäude
• selbstständige Bearbeitung von Bauprojekten sowie Steuerung und Kontrolle externer Architektur- und Ingenieurbüros bei Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer fach- und sachgerechten Umsetzung aller Maßnahmen unter Einhaltung der vergabe- und vertragsrechtlichen Vorgaben sowie des vereinbarten Termin- und Kostenrahmens
• Aktive Kommunikation und Verhandlung mit allen am Projekt beteiligten Partnerinnen und Partnern
• Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann eine Erweiterung des Aufgabenbereichs erfolgen; eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten

Ihr zukünftiges Team:

„Wir sind ein Team von zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und kümmern uns um alle anfallenden Aufgaben im Gebäudebereich. Das fängt an bei der Planung einzelner Maßnahmen und endet bei der Rechnungsbearbeitung nach Fertigstellung.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 01.03.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Frau Grotke (Abteilungsleiter/in)

Mail: jutta.grotke@kreis-coesfeld.de

Tel: 02541/18-2000

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115

Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105