Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und möchten junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützen sowie aktiv zu ihrer beruflichen Zukunft beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) für die berufliche Eingliederung junger Menschen unter 25 Jahren im SGB II-Leistungsbezug

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (je nach förderlicher Berufserfahrung 1.929,75 - 2.653,04 €) zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180 €, die ggf. in bis zu 2 freie Tage jährlich umgewandelt werden kann

eine unbefristete Teilzeitstelle, zzt. 19,5 Std./Woche

Dienstort ist die Stadt Lüdinghausen im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik (Diplom/Bachelor) möglichst mit einem Schwerpunkt im Bereich Soziales
• nachrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst), sofern bereits eine qualifizierte Berufserfahrung im Bereich des Fallmanagements für die berufliche Eingliederung vorliegt

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• sicherer Umgang mit Office Produkten
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
• persönliches Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung, gutes Zeitmanagement, strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten
• Kenntnisse des SGB II und III, interkulturelle Kompetenzen und Kenntnisse zur Berufskunde

Sonstiges:

• Bereitschaft für den Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke (Stelle erfordert Dienstausübung außerhalb der Kreisverwaltung überwiegend im Südkreis)

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Beratung von erwerbsfähigen SGB II-Leistungsbezieherinnen / Leistungsbeziehern im Alter von 15 bis 24 Jahren zur beruflichen Integration
• aktive Steuerung des Integrationsprozesses unter Berücksichtigung ihrer aktuellen Lebens-situation und ihrer persönlichen Eignung und den Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Erstellung eines Profiling und die Entwicklung / Fortschreibung von individuellen, passgenauen Plänen zur beruflichen Eingliederung
• Zuweisung in berufsfördernde Integrationsmaßnahmen
• Nutzung regionaler Netzwerke und Hilfsangebote, die eine Integration unterstützen

Ihr zukünftiges Team:

„Mit rund 10 Kolleginnen und Kollegen sind wir als Team im Fallmanagement U-25 tätig und arbeiten gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben in direktem Bürgerkontakt. Mit unserer Arbeit fördern wir die berufliche Integration, die den Menschen in unserer Region zugute-kommt. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich 2 weitere Regenerationstage jährlich, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice (aufgrund der Art der Tätigkeit einmal wöchentlich möglich), vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 01.03.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Schenk (Abteilungsleiter)

Mail: stefan.schenk@kreis-coesfeld.de

Tel: 02541/18-5000

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115

Frau Vörding
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1108