Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung, Digitalisierung

für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgaben

• Betreuung und Monitoring von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen
• Kontinuierliche und selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen
• Beraten und unterstützen der Ansprechpartner aus den Fachbereichen im Kontext der angebundenen Vorsysteme
• Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen
• Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises
• Eigenverantwortliche Einrichtung, Pflege und Überwachung von SAP-Benutzerberechtigungen und Rollenprofilen sowie Überwachung der SAP-Lizenzen und Lizenz-Budgets
• Fachliche Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Finanzservice

Wir erwarten

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management/ Systembetreuung oder Betreuung einer anderen Software-Lösung und dazugehöriger Schnittstellen
• Grundkenntnisse SAP FI und Finanzbuchhaltung und im doppischen Haushaltsrecht
• Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie wünschenswerter Weise Erfahrung mit kollaborativen Systemen wie Nextcloud oder ähnlichem
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Überdurchschnittliches Engagement mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit
• Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice Herr Janta () gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon .