Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d)

für den Fachbereich 40.70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die vorstehende Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

• Organisation und Betreuung der Feuerwehren im Hochtaunuskreis
• Überprüfung und Überwachung Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Kommunen gem. FwOV
• Sachbearbeitung; Überprüfung, Überwachung der Förderanträge der Kommunen
• Überwachung und Überprüfung der Zuwendungen der überörtlichen Einsatzmitteln
• Überwachung und Betreuung der Kommunen im Bereich des technischen Prüfdienst Hessen
• Haushaltsplanung und Überwachung für den Bereich Brandschutz
• Unterstützung und Zuarbeit der Fachbereichsleitung im Bereich des Brandschutzes
• Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz
• Organisation und Koordination von Brand- und Katastrophenschutzübungen
• Mitarbeit im Führungs- und Katastrophenschutzstab des Landkreises
• Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
• Erstellung von überörtlichen Einsatzkonzepten und Einsatzplanungen
• Übernahme von Sonderaufgaben

Wir erwarten

• Mehrjährige Einsatzerfahrung bei einer Werks-, Berufs- oder Freiwilligen Feuerwehr
• Idealerweise ist eine Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden
• Brandschutz vorhanden
• Tätigkeit in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation
• Grundlagenkenntnisse in der Stabsarbeit
• Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Kenntnisse im Umgang mit FLORIX Hessen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähig- und Kommunikationsfähigkeit,
• sowie verbindliche Umgangsformen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Termindruck
• Engagierte, belastbare und flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit hoher
• Organisationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz (Herr Gonder,) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon.