1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.500 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf für die Verwaltung einen

Feuerwehrgerätewart / Beschäftigten im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Vollzeit

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Einsatzdienst im Tagdienst, u. a. technische Rettung von Menschen und Tieren, Bekämpfung von Schadenfeuern sowie Einsätze bei Umweltschäden und Hilfeleistungen verschiedenster Art
• Maßnahmen zur Gewährleistung der permanenten Einsatzbereitschaft
• Innerbetriebliche Tätigkeit im technischen Bereich
• Betreuung der Infrastruktur der Feuerwehrhäuser
• Prüfung, Wartung und Instandhaltung der Ausrüstung und Einsatzfahrzeuge gemäß den geltenden Rechtsvorschriften
• Digitale Dokumentation, einschließlich der Führung von Geräteprüfnachweisen und Inventarverzeichnissen
• Organisation und Durchführung von TÜV- und Reparaturvorführungen der Ausrüstung und Einsatzfahrzeuge sowie deren Kontrolle und Abnahme
• Mitarbeit bei Neubeschaffungen und Ersatzbeschaffungen von Ausrüstung
• Unterstützung bei der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsätzen
• Erhaltung und Erweiterung des Fachwissens durch Übungen, Fachunterricht und fachspezifische Weiterbildungen
• Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben nach Weisung

Die Aufzählung ist nicht vollständig; die genaue Festlegung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Der spezifische Aufgabenbereich wird entsprechend Ihrem Qualifikationsprofil definiert.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene, für den Feuerwehrdienst förderliche Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich KFZ, Elektrik, Mechatronik, Maschinenbau etc.
• Alternativ eine Ausbildung als Werkfeuerwehrmann/-frau
• Wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen, z. B. als Feuerwehrgerätewart/in, Gruppenführer/in, Maschinist/in für Löschfahrzeuge oder Rettungssanitäter/in
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Führerschein der Klasse C/CE
• Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit von 6 Monaten und einen sicheren Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Amtes aktiv mitzugestalten
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, bis zur Entgeltgruppe 8, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und LOB)
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterbenefits, u. a. Fahrradleasing und Fitnesszuschuss

Interesse?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis spätestens 30.03.2026. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel. 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel. 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.