Bei der Gemeinde Wustermark ist eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Wochenstunden)

technische Hilfskraft (m/w/d)

zum 01.12.2026 zu besetzen.

Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark mit derzeit rund 11.320 Einwohnern, liegt inmitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam als auch mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar.

Die dynamische Entwicklung der Gemeinde und die wachsende Bevölkerungszahl stellen auch die kommunalen Kindertageseinrichtungen vor vielfältige und steigende Anforderungen. Die Gemeinde Wustermark betreibt mehrere Kindertageseinrichtungen und schafft damit wichtige Rahmenbedingungen für eine verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuung von Kindern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Kita Sonnenschein in Wustermark OT Elstal angesiedelt und umfasst ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld im Bereich der hauswirtschaftlichen Unterstützung. Mit ihrer Tätigkeit trägt die technische Kraft dazu bei, dass die täglichen Abläufe in der Kindertageseinrichtung zuverlässig funktionieren und eine angenehme, gepflegte und kindgerechte Umgebung gewährleistet ist.

Die Gemeindeverwaltung Wustermark steht für ein modernes, familienfreundliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Kita-Teams zu werden und mit Ihrer Arbeit unmittelbar zum Wohlbefinden der Kinder und zu einem gelungenen Kita-Alltag beizutragen.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Durchführung der im Kita-Alltag anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Bedienung und sachgerechte Nutzung der vorhandenen technischen Geräte, insbesondere Waschmaschine und Trockner
• Durchführung der Wäschepflege einschließlich Waschen, Trocknen, Sortieren, Zusammenlegen und sachgerechter Aufbewahrung der Haus- und Bettwäsche
• Durchführung kleinerer Näh- und Ausbesserungsarbeiten an Wäsche und sonstigen Textilien
• Kontrolle der Wäsche und Textilien auf Verschleiß und Beschädigungen sowie Veranlassung bzw. Weitergabe von notwendigem Ersatz- oder Reparaturbedarf
• Unterstützung bei der Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit im hauswirtschaftlichen Bereich
• sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit den zur Verfügung stehenden Arbeitsmitteln, Geräten und Materialien
• bedarfsweise Unterstützung bei weiteren hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im laufenden Kita-Betrieb

Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleich- oder höherwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.

Was Sie mitbringen:

Vorausgesetzt werden praktische Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich. Eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil.

Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und selbstständig und haben Freude an praktischen und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsmitteln, technischen Geräten und Materialien sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Ordnung und Hygiene werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus erwarten wir Teamfähigkeit, Flexibilität und ein freundliches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Kindern, pädagogischen Fachkräften und weiteren Beschäftigten der Einrichtung.

Erfahrungen im Umgang mit Waschmaschinen und Trocknern sowie Kenntnisse in der Wäschepflege und bei kleineren Näh- und Ausbesserungsarbeiten sind von Vorteil.

Für die Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung ist ein ausreichender Masernschutz gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Im Rahmen des Einstellungsverfahrens ist zudem ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (25 Wochenstunden) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA)
• eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer kommunalen Kindertageseinrichtung
• ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine aktive Gesundheitsförderung
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 TVöD-VKA bei einer derzeitigen Gehaltsspanne zwischen 1.624,71 € (Erfahrungsstufe 2) und 1.765,71 € (Erfahrungsstufe 6), wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang richtet.
• eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft mit der man freien Zugang zu über 7600+ Fitnessstudios und anderen Sport- und Gesundheitseinrichtungen hat
• 30 Tage Tarifurlaub (31 Tage ab 2027) zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen).

Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage () über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.

Bewerbungsschluss: 11.10.2026

Bezüglich fachlicher Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Kitaleiterin Frau Müller (Telefon: 033234/88970 E-Mail: ) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210; E-Mail: ).
Informationen über die Gemeinde Wustermark finden Sie im Internet unter .