Die Gemeinde Twist

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Fördermittelmanagement

in einer Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)

Es handelt sich um einen intessanten - für die Dauer der Elternzeit bis zum 31.10.2027 - befristeten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem jungen Team einer aufstrebenden Kommunalverwaltung.

Die Sachbearbeitung mit der Aufgabe Fördermittelmanagement verspricht eine spannende, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Fördermittelmanagement:
-Projektspezifische Fördermittelrecherche

• Datenbankrecherche
• Detaillierte Übersicht über die für das jeweilige Vorhaben passenden Förderprogramme
• Administrative Tätigkeiten
• Erarbeitung und Antragstellung des Förderantrages in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis zum Zuwendungsbescheid
• Klärung von Fragen bei Projektträgern
• Mittelanforderung und -bereitstellung
• Verwendungsnachweise führen
• Fristen nachhalten und erinnern

Aufbau:

• Förder-Report
• Steckbriefe: Fördermittel-Kurzinfo-Service
• Kontinuierliches Screening der Fördermittellandschaft
• Kollaborationsplattform (Förderscouting-Plattform)
• Aufbau Förderrichtlinien
• Fördermittel-Forum

Controlling/Monitoring:

• Fortführen Gebühren-Untersuchung, insbesondere Feuerwehrgebühren-Kalkulation
• Gebührenkalkulation allgemein

Vertretung im Vergabewesen

Die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Bildungsabschluss mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Teamfähigkeit sowie kompetente und sachliche Umgangsweise, konzeptionelles Denken
• Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch als Vollzeitstelle zu besetzen. Die leistungsgerechte Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist nach entsprechender Bewährung und persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 10 vorgesehen.
Die Gemeinde Twist bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung. Sie als Arbeitnehmer profitieren von Zusatzleistungen für Ihre Alters- und Gesundheitsvorsorge. Als Ausgleich zur Bürotätigkeit haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, am Firmenfitnessangebot bzw. Fahrradleasing teilzunehmen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Gemeinde Twist als Arbeitgeberin ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grunde werden nach Möglichkeit moderne Arbeitsformen angeboten, die den persönlichen Umständen gerecht werden (Homeoffice, etc.).

Ihre berufliche Weiterentwicklung wird fortlaufend durch Fortbildungsmaßnahmen gefördert und unterstützt.

Sind Sie interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Holt unter der Telefonnummer 05936/9330-11 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 04.01.2026 an die Gemeinde Twist als E-Mail an .