Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

bis zur EG 5 TVöD

Beginn:

ab sofort

Bewerbungsfrist:

26.01.2026

Schwerbehinderte BewerberInnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei der Gemeinde Spiesen-Elversberg besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten werden erbeten.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) reichen Sie bitte bis spätestens Montag, den 26.01.2026 ein.

Sie wünschen sich einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz, bei dem Sie das kommunale Umfeld Spiesen-Elversbergs unmittelbar positiv und langfristig beeinflussen und mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Schreiner/-in (m/w/d)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Möbel Auf- und Abbau, Montagearbeiten
• Reparaturen an Spielplatzgeräten
• Verarbeitung von Holz- und Werkstoffen, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten jeglicher Art
• Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Bauhof (Kehr- und Räumarbeiten, Mitarbeit bei der Bereitstellung der Infrastruktur anlässlich gemeindeeigener Veranstaltungen)
• Winterdienst

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Schreiner/-in, Tischler/in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3), Führerschein der Klasse C wünschenswert
• Wünschenswert ist die Bereitschaft zu Fortbildungen im Brand- und Katastrophenschutz

Wir bieten Ihnen:

• eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden
• Die Vergütung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5
• Eine verantwortungsbewusste, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Entgeltanreizsystem)
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Bei Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Reineke (06821/791-312).