Mitarbeiter:in (m/w/i) für das technische Gebäudemanagement/Hochbau/TGA

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 11

Beginn

schnellstmöglich

Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die vielseitig, spannend und nah am Menschen ist? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.

Für unseren Fachbereich II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/i) für das technische Gebäudemanagement/Hochbau/TGA. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die gewünschte Wochenarbeitszeit an.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Sie erbringen Planungsleistungen (HOAI LP 1-9) für kleinere Maßnahmen im Bereich von Instandhaltung, Sanierung und Umbau.
• Sie übernehmen Bauherrenaufgaben bei Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie die Budgetplanung, Vorbereitung politischer Beschlüsse und Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen und Beantragung von Fördermitteln.
• Sie organisieren und überwachen regelmäßige Wartungen an den gemeindeeigenen Gebäuden.
• Sie beraten die Nutzer:innen zu Themen der Bauplanung, Machbarkeitsprüfung, des Brandschutzes sowie des Klima- und Umweltschutzes.
• Sie übernehmen die fachkundige Überwachung der Leistung der Projektbeteiligten bei den genannten Maßnahmen, die systematische und vorausschauende Steuerung und Koordination der Abläufe in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht sowie die Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten und Vertragsmanagement.

Das bringen Sie mit

Zwingende Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung als Technische:r Fachwirt:in oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik
• Bewerber:innen, die in 2026 das Studium oder die Weiterbildung abschließen, können ebenfalls berücksichtigt werden
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die technische Gebäudeausrüstung der jeweiligen Gebäude
• Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, Ihren privaten PKW gegen Entschädigung gemäß den Vorgaben des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen, werden vorausgesetzt.

Zusätzlich freuen wir uns über:

• eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen
• idealerweise erste Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Bereich
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr
• 30 Tage Jahresurlaub
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Online-Bewerbung!

Laden Sie die nachfolgenden Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den unten aufgeführten Button „Online Bewerbung“ bis zum 05.04.2026 hoch:

• Motivationsschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B
• Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die maximale Wochenarbeitszeit an. Sofern sich mehrere geeignete Bewerbungen auf eine Teilzeitstelle zur Abdeckung einer Vollzeitstelle ergänzen, können diese im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.

Fragen?

• zum Tätigkeitsbereich: Herr Alexander Thomann, Fachbereichsleitung II, Tel. 02853/910-225,
• zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853/910-215,

Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.