Mitarbeiter:in (m/w/i) - Fachrichtung Elektronik - im Fachbereich II, Gebäudemanagement

Umfang

Vollzeit

Befristung

2 Jahre

Vergütung

EG 7

Beginn

ab sofort

Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die vielseitig, spannend und nah am Menschen ist? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.

Der Fachbereich II sucht für den Bereich des Gebäudemanagements ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/i) - Fachrichtung Elektronik - zur Verstärkung unseres kommunalen Hausmeisterpools. Der Einsatz erfolgt überwiegend für die Schulgebäude und das Rathaus. Sie führen eigenständig Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch und überwachen Haustechnik sowie Sicherheitsanlagen. Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit setzen wir voraus.

Die teilzeitgeeignete Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre; eine Entfristung ist vorgesehen, sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Einsatz erfolgt in einem Zwei-Schicht-System (6:00 – 15:00 Uhr bzw. 9:00 – 18:00 Uhr). Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit bzw. deren Verteilung auf die wöchentlichen Arbeitstage erfolgt gesondert. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeit wird erwartet.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Durchführung der Prüfung und Dokumentation von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln
• Durchführung von Prüfungs- und Reparaturarbeiten, Instandsetzung sowie allgemeine Elektroinstallationen
• Wahrnehmung von Hausmeistertätigkeiten vorwiegend im Rathaus oder an einer Schule im Gemeindegebiet Schermbeck
• Überwachung der ordnungsgemäßen Reinigung des Gebäudes

Das bringen Sie mit

Zwingende Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, vorzugsweise in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Bewerber:innen, die ihre Ausbildung in 2026 abschließen, können auch berücksichtigt werden
• Besitz der Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung
• körperliche Eignung zur Erfüllung der geforderten Aufgaben

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrungen im Bereich von Hausmeistertätigkeiten

Soziale/Persönliche Kompetenzen:

• hohes Maß an Flexibilität / vielseitige Einsetzbarkeit
• wertschätzende Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. auf C1-Niveau)
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeit im Zwei-Schicht-System
• 30 Tage Jahresurlaub
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2026 ganz einfach über den unten aufgeführten Button „Online Bewerbung“ hoch:

• Motivationsschreiben
• aktueller Lebenslauf
• ein Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird
• Arbeits-/Dienstzeugnisse
• ggfs. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die maximale Wochenarbeitszeit an. Sofern sich mehrere geeignete Bewerbungen auf eine Teilzeitstelle zur Abdeckung einer Vollzeitstelle ergänzen, können diese im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.

Fragen?

• zum Tätigkeitsbereich: Herr Klaus Lütten, Teamleitung Hausmeisterpool, Tel. 02853/910-401,klaus.lü
• zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853/910-215,

Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.