Die Gemeinde Immenstaad am Bodensee (ca. 6.600 Einwohner) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Vollzeit
befristet
EG 9a TVöD
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Bewerberauswahlverfahren mit Vorstellungsgesprächen, unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen)
• Arbeitsrechtliche Prüfung von personellen Einzelmaßnahmen
• Bearbeitung von allgemeinen tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten
• Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Administration Arbeitszeiterfassungssystem
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
• Ansprechperson für die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt, Angestelltenprüfung II (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse des Tarif-, Beamten und Personalvertretungsrechts sind wünschenswert
• Eine Vergütung entsprechend dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Qualifikation bis EG 9a TVöD
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet
• Eine sehr interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass), Jobticket und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 10.05.2026. Bewerbungen richten Sie bitte an das Bürgermeisteramt Immenstaad a. B., Dr.-Zimmermann-Str. 1, 88090 Immenstaad am Bodensee oder direkt über unsere Homepage , Rathaus & Politik unter Stellenangebote.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Bürgermeister, Herrn Henne (Tel.: 07545/201-3101, E-Mail: ) oder von unserer Hauptamtsleiterin, Frau Kaiser (Tel.: 07545/201-3200, E-Mail: ).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.