Eine starke Wirtschaft, verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, herrliche Natur und eine bodenständige Gemeinde, die zusammenhält und vom ehrenamtlichen Engagement der BürgerInnen und vieler Vereine getragen wird, machen Ascheberg zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnort mit hoher Lebensqualität. Dazu bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich II / Fachgruppe 50 - Hallenbad wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft für das Hallenbad Herbern (m/w/d)

gesucht.
Das Arbeitsverhältnis ist in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt im Zwei-Wochen-Rhythmus 29 Stunden pro Woche, anschließend folgen zwei arbeitsfreie Wochen. Aus diesem Grund liegt die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit bei 14,5 Stunden.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Reinigung der Umkleide- und Duschräume, WC-Anlagen, sonstiger Nebenräume sowie der Badeanlagen
• Aufsicht der Garderobenanlagen
• Abwicklung der Kassiervorgänge

Wir erwarten: Teamgeist und Hands-on-Mentalität, ...

• gesundheitliche Fitness im Hinblick auf die körperlichen Anforderungen
• ein Blick für Sauberkeit
• zuverlässige, selbständige und teamfähige Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung
• abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
• moderne Reinigungsgeräte
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 2
• Eine betriebliche Krankenversicherung (umfasst z.B. einen besonderen Krankenhaustarif und ein Gesundheitsbudget)
• Sicherheit und Kollegialität - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 18 Tagen pro Kalenderjahr und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 29.03.2026 über unser online-Formular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden besonders erbeten.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären sich Bewerber/innen ausdrücklich einverstanden, dass erforderliche persönliche Daten vorübergehend im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Ansprechpartner:

Für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Tätigkeit können Sie sich gerne an die Fachgruppenleiterin der Sozialverwaltung, Frau Miriam Lepper, Tel.: 02593-6095010, wenden.

Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, steht Ihnen Frau Kathrin Kaupa, Tel.: 02593-6091013, gerne zur Verfügung.