Eine starke Wirtschaft, verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, herrliche Natur und eine bodenständige Gemeinde, die zusammenhält und vom ehrenamtlichen Engagement der BürgerInnen und vieler Vereine getragen wird, machen Ascheberg zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnort mit hoher Lebensqualität. Dazu bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich I -Zentrale Dienste wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachinformatiker/in Fachrichtung: Systemintegration bzw. IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)

gesucht. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Bereitstellung von PC-Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten (Verwaltung, Grundinstallation, Hardwareerweiterungen, Updateservice, Reparaturservice/Wartung, usw.)
• Systemadministration und Nutzerverwaltung
• Funktion als Ansprechpartner bei IT-Problemen (HelpDesk)
• Nutzereinweisung und Schulung
• Mitwirkung bei der Planung und Bewirtschaftung des IT-Bedarfes, Erstellung von Bedarfsanforderungen Technik und Verbrauchsmaterial
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme und Tests von Systemen/Anwendungen
• Einhaltung und Überwachung von gesetzlichen und verwaltungsinternen Vorschriften und Vereinbarungen für den IT-Einsatz
• Mitwirkung bei der Bestandsführung von Hardware und der Verwaltung und Überwachung von Softwarelizenzen (Inventur und Bestandsverwaltung des Anlagevermögens)

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Wir erwarten: Teamgeist und Hands-on-Mentalität, ...

• Einschlägige Qualifizierung im IT-Bereich (abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Fachrichtung: Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in)

... Fachwissen und Erfahrung

• Gute Kenntnisse in den Bereichen:
• Microsoft Server Systeme (Windows, Exchange, SQL)
• Microsoft Client Systeme (Windows, Office)
• Virtualisierung mit VMWare oder proxmox
• Netzwerktechnik
• VoIP und Telefonie im Allgemeinen
• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich IT sowie Erfahrungen bei Büro- und Verwaltungsaufgaben sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität bei der Fortentwicklung der IT-Landschaft und in der Fehler-/Problemlösung
• Belastbarkeit, Selbständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum strukturierten Denken
• Kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Anwendern von IT-Technik
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet auf einer unbefristeten Vollzeitstelle bei einem leistungsstarken Arbeitgeber
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (umfasst z.B. einen besonderen Krankenhaustarif und ein Gesundheitsbudget)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Moderne und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Sicherheit und Kollegialität - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 04.01.2026 über unser online-Formular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden besonders erbeten.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären sich Bewerber/innen ausdrücklich einverstanden, dass erforderliche persönliche Daten vorübergehend im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Ansprechpartner:

Für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Tätigkeit können Sie sich gerne an die Fachbereichsleitung Zentrale Dienste Marc Hurek, 02593-6091000 wenden.

Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, steht Ihnen Kathrin Kaupa, 02593-6091013 gerne zur Verfügung.