Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als

Projektkoordination Umsetzung Digitalstrategie

Ausschreibungsnummer: 2026/42
Organisationseinheit: Informationstechnik

Stellenumfang 19,50 WSt

Startterminnächstmöglich

Befristung
29.02.2028

VergütungEG 11 TVöD

Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personenbezogenen tariflichen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen kann.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Ihre Aufgaben

• Koordination der IT-relevanten Aktivitäten im Projekt zur Umsetzung der Digitalstrategie sowie enge Abstimmung mit der fachlich verantwortlichen Projektleitung
• Planung, Bewertung und Begleitung der technischen Umsetzung von Inhalten der Digitalstrategie, z. B. in den Bereichen IT Architektur, Schnittstellen, IT Sicherheit, IT Struktur sowie Green IT
• Unterstützung der IT-Abteilung bei der operativen Umsetzung technischer Maßnahmen aus der Digitalstrategie
• Analyse des bestehenden IT Ist-Zustands hinsichtlich Architektur, Struktur, Sicherheit und Nachhaltigkeit und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Erstellen und Abstimmen technischer Anforderungen für die strategischen Entwicklungen in Zusammenarbeit mit Administratorinnen und technischen Expertinnen
• Bewertung von Konzepten und Vorschlägen des Strategieteams im Hinblick auf Kompatibilität zur bestehenden Infrastruktur, Administrierbarkeit, Zukunftsfähigkeit, digitale Souveränität, Nutzen, Aufwand und Wirtschaftlichkeit
• Recherche und Berücksichtigung relevanter Vorgaben, Normen und Richtlinien (z. B. in der IT Sicherheit, Datenschutz, Nachhaltigkeit)
• Abstimmung technischer Inhalte mit internen und externen Stakeholdern, u. a. Informationssicherheitsbeauftrage*r, IT Leitung, sowie der Projektleitung der federführenden Abteilung
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zum Projektfortschritt für interne und externe Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationswissenschaft, Digitalisierung oder ein anderer geeigneter Studiengang – alternativ gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT Projektumfeld
• fundierte Kenntnisse im Microsoft Umfeld, insbesondere in der Planung, Konzeption und dem Einsatz von Servertechnologien, Netzwerken und modernen IT Infrastrukturen
• Praxis in der Planung zukunftsfähiger IT Architekturen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu neuen Technologien, Trends und innovativen Lösungsansätzen weiterzubilden
• Kenntnisse im Bereich IT Sicherheit sowie Vertrautheit mit relevanten Standards, Richtlinien und organisatorischen Anforderungen
• Erfahrung im IT Projektmanagement, insbesondere bei der Koordination, Umsetzung und Implementierung technischer Projekte oder Digitalisierungsmaßnahmen
• ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, um technische Anforderungen aus einer Digitalstrategie zu analysieren, zu bewerten und strukturiert aufzubereiten
• Interesse an kreativen und innovativen IT Lösungen, insbesondere zur adressatengerechten Unterstützung unterschiedlicher Fachbereiche und individueller Bedarfe
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten sowie Routine im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit IT Fragestellungen verständlich zu vermitteln
• selbstständige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Handlungs- und Lösungsorientierung

Was wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild () treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeitenden individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026 über unser Bewerbungsformular. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH

Friedrich-Ebert-Allee 40 · 53113 Bonn
Postfach 12 05 25 · 53047 Bonn