Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.

Sie bringen Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit, möchten Verantwortung übernehmen, rechtssicher arbeiten und gleichzeitig serviceorientiert beraten? Dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg als

HR Manager*in (m/w/d)

Personalsachbearbeitung

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie übernehmen den HR-Prozess ab dem Zeitpunkt der Einstellungsentscheidung und begleiten neue Mitarbeitende vom Vertragsangebot bis zum Onboarding.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, setzen Vertragsänderungen um und verantworten Höhergruppierungen sowie Beförderungen.
• Sie betreuen eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie beraten kompetent zu tarif-, beamten-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen die vorbereitende Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit.

Hierfür bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) vorzugsweise in wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung mit einem Schwerpunkt in Human Resources (z. B. Public Management, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen berufsgenossenschaftlichen Dienst.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Offenheit für Veränderungen.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Familienbewusstes und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Unternehmen (Zertifizierung mit dem Audit berufundfamilie) mit langfristiger Perspektive. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
• Attraktive und verlässliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften () inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Jahresurlaub oder Besoldung nach A 11 BBesO.
• Flexible Arbeitsmodelle für Ihre Work-Life-Balance: unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden), Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Gestaltung nach der Probezeit.
• Zusätzliche Benefits, die sich lohnen: moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung mitten im lebendigen Hamburger Stadtteil Ottensen mit sehr guter Verkehrsanbindung (5 Gehminuten vom Bahnhof Altona), 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenfitness über Hansefit (Best-Mitgliedschaft) sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind in unserem Haus besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere und moderne Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten mehr über die Stelle erfahren?
Lars Brockmann, unser Leiter der Abteilung Human Resources, freut sich auf Ihren Anruf und gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: Telefon +49 40 3980-1500.

Bewerbungsschluss ist der 31.03.2026.

Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: