Mit unseren 170 Kolleginnen und Kollegen bewahren, schaffen und gestalten wir attraktive Lebensräume für unsere Stadt Jena. Als städtischer Eigenbetrieb entwickeln wir innovative Zukunftskonzepte für die kommunalen Immobilien und Flächen. Wir sind zentraler Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um den Neubau, die Sanierung oder Betreibung städtischer Immobilien, für Facility Services sowie ein zukunftsgerichtets, Flächen- und Engergiemanagement.

Bei uns erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen, verbunden mit einer entsprechenden Vergütung und den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Als Unternehmen sind wir gemeinwohl- und klimaschutzorientiert aufgestellt.

Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit? Wir freuen uns auf Sie!

Wir sind ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Bayern und kümmern uns um Menschen nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder einer Berufskrankheit. Nur ein Beispiel: Alle bayerischen Schulkinder sind bei uns versichert, wenn Ihnen in der Schule oder auf dem Schulweg ein Unfall zustößt. Unsere Aufgabe liegt darin, solche Unfälle durch Präventionsmaßnahmen zu verhindern. Und im Falle des Falles die Genesung des Verunfallten mit allen geeigneten Mitteln zu unterstützen. Bei uns können Sie deshalb in vielfältigen Tätigkeitsbereichen wirken, in denen Sie eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können.

Der Kommunale Sozialverband Mecklenburg-Vorpommern ist überörtlicher Träger der Sozialhilfe und nimmt die ihm durch das Gesetz zur Ausführung des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch (SGB XII-AG M-V) zugewiesenen Aufgaben wahr.

Der Kommunalservice Jena (KSJ) ist als moderner Dienstleistungsbetrieb auf kommunalem und gewerblichem Gebiet tätig. Für die Stadt Jena nehmen wir die Aufgaben der Abfallentsorgung, Gebühren- und Beitragserhebung, Straßenreinigung, -beleuchtung, -planung, -verwaltung, -überwachung, -instandhaltung, Flächenverwaltung, Überwachung der Verkehrsbauten und den Winterdienst wahr. Die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden und Ihre Zufriedenheit mit unseren Leistungen stehen für uns an erster Stelle. Lassen Sie uns wissen, welches Anliegen Sie an uns haben!

Das KUW ist eine selbstständige Einrichtung der Hansestadt Warburg in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts. Am 01.04.2004 gegründet, versteht sich das KUW als Dienstleistungsbetrieb, um den Bürgerinnen und Bürgern eine attraktive und lebenswerte Heimat zu bieten.

Das Kommunalunternehmen Infrastrukturgesellschaft (KIG) Reichertshausen versorgt über 1600 Haushalte im Gemeindegebiet sowie in Teilbereichen der Gemeinde Scheyern mit Trinkwasser. Es wurde im Jahr 2010 als Anstalt des öffentlichen Rechts gegründet. Seine Aufgabe ist der Unterhalt und Betrieb der Wasserversorgung.

Das Kommunalunternehmen ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Stadt Marktredwitz mit den Sparten Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, erneuerbare Energien sowie Infrastruktur, Parkhäuser, Freizeiteinrichtungen und Bäder.

Wir brennen für ein nachhaltiges, lebenswertes und klimaneutrales Pfaffenhofen. Unsere Arbeit hat Sinn – und ergibt Sinn.

Was macht eine Arbeit sinnvoll? Das haben wir uns auch gefragt und schnell Antworten gefunden.
Denn wenn das Wasser durch die Leitungen rauscht und in Pfaffenhofen das Licht angeht, wir öffentliche Räume lebens- und liebenswert machen oder der Stadt helfen, dem Klimawandel zu begegnen, haben wir eines erkannt: Unsere Arbeit ist von Bedeutung!

Und damit das auch so bleibt, arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern. Mit modernen Methoden und selbst­bestimmten Teams in flachen Hierarchien.

Mit ca. 200 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft und die Gegenwart. Wir übernehmen gerne die Verantwortung, denn wir lieben und leben unser Pfaffenhofen.

Das Kommunalunternehmen Tourismusförderung Speicherkoog Dithmarschen ist ein von der Stadt Meldorf und der Gemeinde Nordermeldorf getragenes gemeinsames Kommunalunternehmen im Sinne des Gesetzes über kommunale Zusammenarbeit (GkZ) als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Meldorf. Bis einschließlich 31.12.2021 wurde das Kommunalunternehmen auch von der Gemeinde Elpersbüttel mit gebildet. Durch Änderung des öffentlichen Vertrages ist die Gemeinde Elpersbüttel mit Wirkung ab 01.01.2022 aus dem Kommunalunternehmen ausgeschieden.

Hervorgegangen ist das Kommunalunternehmen mit Wirkung ab 25.05.2008 durch Umwandlung des vormals bestehenden Tourismusförderungsverbandes Speicherkoog in ein gemeinsames Kommunalunternehmen. Grundlage hierfür ist ein am 19.05.2008 zwischen den damaligen Trägergemeinden abgeschlossener öffentlich-rechtlicher Vertrag. Errichtet wurde das Kommunalunternehmen durch eine am 25.05.2008 in Kraft getretene Organisationssatzung.

Das Kommunalunternehmen hat folgende Aufgaben:

• Die Bauleitplanung für die im Bereich der ehemaligen „Teilnehmergemeinschaft Speicherkoog Dithmarschen (Nord)” gelegenen Teile der Gemeinde-/Stadtgebiete der Vertragspartner und der Gemeinde Elpersbüttel,
• die Errichtung aller Einrichtungen der touristischen Infrastruktur im vorgenannten Gebiet.
• die Unterhaltung, Bewirtschaftung und der Betrieb aller touristischen Einrichtungen im vorgenannten Gebiet.
• alle weiteren sich aus der touristischen Entwicklung des vorgenannten Gebietes ergebenden Aufgaben.

Bekannt ist die Gemeinde Kottenheim – mit rund 2.652 Einwohnern – durch den Abbau von Basatlava und Tuffstein bis in die späten 80er Jahre. Zeugnisse dieser Zeit sind u.a. das „Kottenheimer Winnfeld“. Heute profitieren die Einwohner von einer intakten Infrastruktur und einem regen Vereinsleben, mit beliebten Veranstaltungen, wie beispielsweise dem „Kröbbelchesfest“.

Der Kreis Coesfeld liegt im Münsterland in Westfalen im Norden des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen und entstand am 1. Januar 1975 im Zuge der Kreisgebietsreform durch das Münster/Hamm-Gesetz. Er gehört zum Regierungsbezirk Münster und ist Mitglied im Landschaftsverband Westfalen-Lippe. Sitz des Kreises ist die Stadt Coesfeld.

Beim Kreis Euskirchen sind wir ein großes Team auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind:

Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring sondern auch z.B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, beim Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. Wir beschäftigen Architektinnen, Handwerkerinnen, IT-Fachleute, Notfallsanitäterinnen, Sozialarbeiterinnen, natürlich auch klassische Verwaltungsfachkräfte, aber auch (Zahn)ärzt*innen und. Alle werden gebraucht!

Unsere sinnstiftenden Tätigkeiten führen zu einem hohen Identifikationswert. Die Kreisverwaltung ist ein moderner Arbeitgeber, dem ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander wichtig ist. Bei uns wird eigenverantwortliches Arbeiten und der Mut zu pragmatischen Lösungen gestärkt - soweit dies möglich ist. Und die Kolleginnen und Kollegen erleben ein Arbeitsumfeld, in dem es selbstverständlich ist, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren durch Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten.

Der Kreis Euskirchen ist zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Global nachhaltige Kommune NRW“. Das zeigt sich auch bei der Arbeit: Im Kreishaus gibt es nach Fertigstellung des Neubaus z.B. nachhaltige Arbeitsplätze mit optimierter Büroraumnutzung mithilfe desksharing-APP sowie digitale Büroorganisation und Versorgung mit alternativen Energien.