Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen

SachbearbeiterIn Verwaltung/Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 55/2026

Dienststelle: Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz
Bereich Amtsleitung

Arbeitsort: Lübben

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 34 Stunden ist möglich)

Entgelt: EG 8 TVöD (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)

Bewerbungsfrist: 05.07.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31./32. Kalenderwoche statt!

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• In Ihrer neuen Funktion bearbeiten Sie Ordnungswidrigkeitsverfahren für die Sachgebiete Veterinärwesen, Verbraucherschutz und Geflügelgesundheit.
• Dazu zählt:
• die Durchführung von Anhörungen und Bewertung der Sachverhalte
• die Entscheidung über den Erlass eines Bußgeldbescheides oder der Erstellung des Verfahrens inkl. der Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie der Vorbereitung der Akten zur Abgabe an die Staatanwaltschaft
• Des Weiteren bearbeiten Sie Veröffentlichungs-Verfahren nach § 40 Abs. 1a (Sachgebiet Verbraucherschutz).
• Darunter fällt:
• das Prüfen, Ermitteln und Bewerten der Sachverhalte
• die Entscheidung über den Erlass eines Bescheides über die Veröffentlichung
• die Meldung des Verfahrens an das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit
• Weiterhin erstellen Sie Gebührenbescheide für Leistungen des Veterinärwesens und des Verbraucherschutzes auf Grundlage der aktuellen Gebührenordnung.
• Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Durchführung von verwaltungsrechtlichen Verfahren sowie bei der Haushaltssachbearbeitung im Rahmen des Vier-Augen-Prinzips.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss mit Erfahrungen im v. g. Aufgabengebiet
• Bereitschaft zur Einarbeitung in ausgewählte Fachprogramme
• mind. C2 Sprachniveau Deutsch
• Engagement / Eigenständigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Planungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Erfahrungen in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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