Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 12 -Landratsangelegenheiten, Kreistag und Wirtschaft-eine unbefristete Stelle als

Ressortleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)

(EG 14 TVöD/ A 14 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein erhöhter Abstimmungsbedarf gewährleistet werden kann.

Das Ressort Wirtschaftsförderung umfasst die Themen der regionalen Wirtschaftsförderung sowie das Team STARTERCENTER.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Ressorts Wirtschaftsförderung mit derzeit 8 Mitarbeitenden
• Sie initiieren und steuern strategische Projekte zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Kreis Recklinghausen – insbesondere in den Bereichen Strukturwandel und Fachkräftesicherung
• Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Institutionen und Akteure der regionalen Wirtschaft
• Sie vertreten gemeinsam mit der Verwaltungsspitze die Interessen des Kreises gegenüber Bund, Land, EU sowie regionalen Partnern in allen Wirtschaftsfragen
• Sie entwickeln die Netzwerke mit Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und politischen Akteuren weiter
• Sie repräsentieren den Kreis Recklinghausen in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Metropole Ruhr, WIN Emscher-Lippe)
• Sie verantworten die strategische Begleitung und Steuerung des Projekts newPark sowie die fachliche Einbindung der newPark GmbH in die Gesamtstrategie der Wirtschaftsförderung

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich

•Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes
oder

•Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 innehaben, mit der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW
oder

•Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II, die mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer mindestens der Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechenden oder vergleichbaren Tätigkeit nachweisen können
oder

•Bewerbende mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Geographie, Raumplanung, Regionalmanagement oder vergleichbar)

Unsere Erwartungen:

•Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsförderung, öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen
•Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
•Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft
•Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
•Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Wünschenswert:
Kenntnisse in der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene

Wir bieten:

• Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
• Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen wie Strukturwandel und wirtschaftliche Transformation aktiv mitzugestalten
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 14 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 66.322 € bis ca. 94.531 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter .

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes,

Tel.: 02361/ 53 4099,

E-Mail: c.muentjes@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Frau Grunau,

Tel.: 02361/ 53 4108,

E-Mail: s.grunau@kreis-re.de

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen